28,00€
El curso proporciona una visión exhaustiva sobre el proceso de contratación en el ámbito de la administración pública, con un enfoque particular en el Servicio Andaluz de Salud.
El curso aborda temas cruciales como el análisis de la plantilla efectiva, la selección y provisión de puestos de trabajo, la movilidad geográfica y la promoción de profesionales. Además, se explora la integración de la administración electrónica y sus utilidades, destacando los soportes tecnológicos en este contexto.
INTRODUCCION
1. DEFINICIÓN.
2. OBJETIVOS DEL PLAN ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD.
2.1. LEY 2/1998 DE SALUD DE ANDALUCÍA.
2.2. PLAN ESTRATÉGICO DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD.
2.3. PLAN DE CALIDAD DEL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO DE ANDALUCÍA.
2.4. IV PLAN ANDALUZ DE SALUD (actualizado)
2.5. ACUERDO DE 18 DE JULIO DE 2006, DEL CONSEJO DE GOBIERNO, POR EL QUE SE APRUEBA EL ACUERDO DE 16 DE MAYO DE 2006, DE MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN DE SANIDAD, SOBRE POLÍTICAS DE PERSONAL PARA EL PERIODO 2006 A 2008.
2.6. OBJETIVOS A CONSEGUIR EN MATERIA DE RRHH EN EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD.
3. ESTUDIOS DE POBLACIÓN.
4. ANÁLISIS DE LA PLANTILLA EFECTIVA
5. SELECCIÓN Y PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
6. MOVILIDAD GEOGRÁFICA.
7. PROMOCIÓN DE PROFESIONALES.
8. LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y SUS UTILIDADES. SOPORTES DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA.
Este curso consta de 120 horas de acción formativa
Este curso está dirigido a las categorías de Administrativo y Auxiliar Administrativo.
